写真を、もっと自分たちで撮れるようになったら。

仕事で企業の撮影をしていると、

「普段の写真も、もう少し自分たちで撮れるようになりたい」

と言われることがあります。

新商品が出たとき。

スタッフを紹介したいとき。

SNSに載せる写真が必要になったとき。

そのたびにカメラマンを探して、日程を合わせて、撮影をする。

もちろん、プロにしか撮れない写真もあります。

私自身も、ブランドの撮影やプロフィール撮影など、大切な場面ではプロの写真が必要だと思っています。

でも、会社の日常にある写真まで、すべて外注する必要はないのかもしれません。

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写真というと、

「上手に撮らなければいけない」

と思ってしまう人が多いけれど、

実は、きれいに撮ることよりも、

何を残したいのか。

誰に見てほしいのか。

そのことの方が大切だったりします。

スタッフが働いている姿。

商品の準備をしているところ。

お客様との何気ない時間。

その会社にいる人にしか見えていないものは、たくさんあります。

外からカメラマンが入って撮る写真とは、また違う写真です。

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だから最近、

「撮影の内製化」

について考えるようになりました。

これは、単純に

「カメラの使い方を教えます」

ということではありません。

自分たちの仕事を見て、

「これは伝えたいな」

と思えるものを見つける。

そして、それを写真にして、言葉にして、発信する。

そのための力を、社内に少しずつ育てていくこと。

私は、それが広報の内製化なのだと思っています。

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外注をなくす必要はありません。

むしろ、プロにお願いした方がいい場面は、これからもたくさんある。

会社のブランドを象徴する写真。

経営者のプロフィール。

新しい商品のビジュアル。

大切な節目の撮影。

そういうところは、プロの力を借りる。

その一方で、

「今日、新商品が届きました」

「今日はこんなスタッフが働いています」

「こんなお客様との時間がありました」

という日々の発信は、自分たちで撮れる。

そんなふうに、

外注と内製をうまく使い分ける。

それができると、会社の発信はもっと自由になると思います。

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写真を撮ることは、

自分たちの仕事を見直すことでもあります。

何を大切にしているのか。

どんな人たちが働いているのか。

お客様に何を届けたいのか。

普段は当たり前すぎて気づかなかったことが、写真を撮ろうとすると見えてくることがあります。

私は、写真の仕事を長くしてきて、

「写真を撮ること」そのものより、

写真を通して、自分たちのことを見つめ直すこと

に意味があるのかもしれないと思うようになりました。

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自分たちの魅力を、

自分たちで見つけて、

自分たちの言葉で伝えていく。

そんな会社が増えたら、面白いなと思っています。

プロの写真と、日常の写真。

どちらもあっていい。

大切なのは、

「誰かに撮ってもらう」だけではなく、

自分たちでも、自分たちの物語を残せること。

そんな視点から、企業の撮影・広報の内製化をお手伝いしています。

写真を撮ることが、

仕事を見つめるきっかけにもなりますように。

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