写真は記録ではなく伝達

もちろん、記録としての役割もあります。

しかし、企業で写真を活用する場面を見ていると、
それ以上に大切なのは「伝えること」だと感じます。

例えば、改善活動の報告。

「改善しました」と文章だけで伝えるよりも、
一枚の写真があるだけで改善前後の違いがすぐに伝わります。

採用活動も同じです。

会社概要や仕事内容を丁寧に説明することは大切ですが、実際に働く人の表情や現場の雰囲気は、写真だからこそ伝えられる情報があります。

社内でも同じです。

ある社員の工夫や取り組みを写真とともに紹介すると、その仕事の価値が周囲にも伝わりやすくなります。

写真は、言葉だけでは伝わりにくい情報を補い、共通認識をつくる役割を持っています。

だからこそ、写真を撮る前に考えたいことがあります。

「何を撮るか」ではなく、「何を伝えたいか」。

この視点があるだけで、写真の選び方も撮り方も変わります。

企業にとって写真は、記録を残すためだけではなく、人や仕事、会社の価値を伝えるためのコミュニケーションツールです。

その積み重ねが、社内の理解や共感を生み、社外への信頼にもつながっていくと私は考えています。

幸野朱里｜インクルル株式会社代表

写真家。人物や企業のブランディング撮影を中心に、写真を通じた表現や東京での体験づくりを行っています。

写真や旅、人との出会いから生まれる気づきをもとに、写真・ブランディング・仕事・旅・文化・表現について発信しています。

フォトメニュー

自社でブランド写真をつくりたい企業・事業者の方へ
→ [フォトトレーニング｜撮影内製化支援]

インクルル株式会社｜写真・ブランディング
https://inclulu.com

をもっと見る